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在深圳的企业都知道，深圳6月刚刚新调整了最低工资标准，由原来的2030元调整为2130元。关于这个调整，很多企业都是接受的，毕竟2030元是2015年3月公布的新标准，执行了两年多的时间，很大程度上也降低了深圳企业用工的成本。6月20日，深圳社保局网站上公布了深圳2016年度职工月平均工资为7480元，比2015年度职工平均工资6753元涨了727元。深圳历年来，最低工资标准与平均工资标准的调整，都会对企业用工压力大大增加，因为工资核算标准上涨了，每月员工社保费也增加了。
作为深圳的企业，或者在深圳没有注册只是有员工在深圳这边用工等，每每面对着最低工资标准、平均工资标准的调整，如何做好员工管理呢？员工社保怎么缴才是合算的呢？没有在深圳注册，又如何给深圳员工在深圳参保呢？总部在北京或上海的企业，深圳代表处员工怎么买社保呢？统一在北京、上海缴纳，相比深圳当地缴的社保，成本相差近一倍之多，而且对员工各待遇享受，以及日常办事大大不方便。针对这类型的问题，贵公司可以通过我们骏伯公司来代缴深圳地区员工社保等业务。关于深圳社保问题，可以随时咨询与联系骏伯杨先生。
骏伯人力，成立于2003年3月，至今有14年行业经验，中国百强劳务派遣单位，全国服务网点300个，服务客户5000多家。骏伯人力总部在广州，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的200多个服务网点，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市！
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