如果贵公司属于外地企业,如香港、澳门或台湾,在深圳(或大陆)这边没有注册,如何给深圳(或大陆)员工买当地社保呢?员工的合同怎么签?员工薪酬怎么发放?等等,这些都给企业人事管理层很困惑、很头疼。
如果贵公司在北京、上海、天津等地,在深圳(或广东)没有注册,但因为业务发展需要,在深圳(或在广东)有分公司或门店驻点等,那么这些员工的社保问题如何解决?员工合同可以直接与签订,但社保不能统一在总部缴纳,因为这对这些员工来说,有很多不方便,怎么办?
如果贵公司在广州、佛山、江门等在,在深圳(或广东省其他地区)没有注册,但又有员工办公,不能直接给员工在当地参保,员工也要求公司在工作地参保,因为方便、实用。
以上的几种情况,如果相比贵公司来说,要给当地员工在当地参保,涉及成本、人工是很大的,也是不实际的。那如何可以做到既可以不用各地区注册,又可以给员工在工作地参保呢?答案就是把这些分公司(代表处、门店驻点员工等)外包给骏伯人力,通过骏伯人力全国有近300个服务网点的平台,给各员工在工作参保,既可以实际企业不用注册也可以给各员工在各工作地参保的计划,同时又可以做到省钱、省时、省力,统一管理员工社保事情等。
骏伯人力的简介:
骏伯人力,成立于2003年3月,至今已有13年多的行业经验,深得社会、政府及客户的认可,荣获中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构等诸多荣誉。主要提供人力资源服务外包、人才租赁(人才派遣、劳务派遣)、劳动保障事务外包(社保代理、代发薪酬)、业务外包等服务产品。总部在广州天河,建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个服务网点,业务遍及全国各地,网点辐射中国大陆31省市,直属分公司已覆盖全广东21地市!
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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